两渡煤业大伙儿平安职业重,广东财富义煤公司义络煤业工会

两渡煤业群众安全工作重“四化”

今年以来,河南能源义煤公司义络煤业工会充分发挥职工群众参与安全生产的作用,把紧“宣传教育关、群众监督关、家属协管关”,为确保安全生产提供有力保障。
“宣传教育关”营造全方位安全氛围。该公司工会以贯彻落实安全相关文件为抓手,积极开展“安康杯”竞赛活动、签订安全责任书、组织女工深入井口、区队学习室等地方进行安全宣传等形式多样的安全宣传教育活动,用“亲情”的宣传教育方式激励职工,帮助车间工会搞安全宣教、三违帮教、家属联保等工作。
“群众监督关”有效排除各类安全隐患。严格群监员责任,加强对本班组安全工作进行细化监督检查,并将隐患整改落实情况进行汇报登记,确保安全工作落到实处;发挥群监员的“现场提醒”和“安全监督哨”监督作用,实行群防群治,尤其对零点班、和零散性岗位这些安全生产薄弱环节,认真开展排查“三违”活动,消除不安全行为。
“家属协管关”
亲情帮教筑牢防线。该公司工会女工协管员坚持到井口开展“送温暖”活动,使广大职工感受到企业大家庭的温暖,增强安全生产意识;通过进区队,到家庭,向职工宣传安全知识,用女工协管细致入微的工作方式,做到以诚待人、以情感人、以理服人,号召女工常吹枕边风,使丈夫远离“三违”不违章,筑牢安全生产防线。

新矿集团黑沟煤业公司工会群监会2009年4月成立后,以维护职工生命安全和健康为出发点和落脚点,理顺群众安全工作思路,从夯实组织基础,强化宣传培训,加强监督检查,开展“安康杯”竞赛等方面入手,扎扎实实开展群众安全工作。先后多次获得集团公司工会优胜群监会,旬邑县“安康杯”竞赛优秀组织单位、咸阳市“安康杯”优胜企业等荣誉称号。2009年8月咸阳市“安康杯”竞赛优胜企业现场经验交流会在黑沟煤业召开,公司工会做了加强群众安全工作经验介绍,在当地引起较大反响。

山焦汾西两渡煤业工会以安全生产为中心,创建本质安全型企业为重点,注重发挥群众组织在促进企业安全生产中的作用,
不断加强群众安全队伍建设,全面提高职工队伍素质,广泛开展群众安全活动,全面提高安全生产保障能力。

建章立制 构建网络

群安理念宣贯载体多样化。该公司工会充分利用广播、电视、网站、广场文艺演出、“三违”现身说法等宣传载体和方式,使群众安全理念植根于职工心中。同时,教育引导广大干部职工正确把握安全与发展、安全与效益、安全与稳定的关系,牢固树立“安全是最大的效益”、“
安全是职工最大福利”的理念和“安全第一”的思想,增强做好安全工作的紧迫感、责任感和使命感。

该公司工会群监会首先成立了以工会主席为主任,工会副主席、技术科科长为副主任的群众安全监督委员会,结合矿井实际按专业划分了5个群监组。其次是按照《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》要求,在优秀职工中特聘了25名群监员。构建了群监会、群监组、群监员三级网络。建立群监会工作制度,制定了年度群监工作规划、群监会、群监组、群监员岗位责任制,下发了黑沟煤业《群监员管理办法》,构建起了完善的群众安全监督体系

群众安全宣传教育经常化。该公司注重发挥群众组织密切联系群众的优势,坚持全方位、多层次、规范化开展安全宣传教育。大力开展安全事故案例分析教育活动。通过开展事故案例分析、事故案例牌板展、座谈会等形式,使广大职工汲取经验教训,增强“红线”意识,防范事故发生。加强安全亲情帮教。坚持签订夫妻安全互保和“三违”帮教合同,实施“一对一”安全帮教。

加强学习 明确职责

群众安全监督检查规范化。该公司建立了四级群众安全监督检查制度,构建了以工会群监领导小组为纽带,以职工群众为主体,以联责、联权、联利为主要内容,横向覆盖井上井下各生产单位,纵向遍布各个区队、各个班组,全方位、点面结合的群众安全管理网络和梯次化的安全管理格局。形成了班组群监员每班监督检查、区队群监小组每天监督检查相结合的群众安全监督检查工作机制。制订了《群监员管理制度》等群监工作制度,使群监员安监工作“有章可循,有法可依”。

该公司工会还组织全体特聘群众安全监督员学习总工发【2005】《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》,明确了群监员是工会代表职工监督行政抓好安全生产的职责,同时群监员要率先垂范,做遵章守纪和监督现场三违的模范。明确职责后,工会群监会把提高群监员素质作为提升群监工作的重中之重。采取以会代训、集中培训、邀请主任工程师、技术科长授课等多种形式,全方位对群监员进行业务知识培训,提高群监员业务素质和自主保安能力,学习贯彻集团公司系列安全文件,上级有关安全、生产、技术方面法律法规,提升群监员执法水平。

女工安全协管工作系列化。该公司工会充分发挥女工家属、安全协管员的二道防线作用,采取节假日“送祝福、嘱安全”等多种亲情化、系列化活动形式,把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭、一线工作面,形成浓厚的安全亲情文化氛围。大力推行“用理性疏通人,用亲情教育人,用感情接触人,用热情帮助人”的思想工作方式,使亲情教育内化于心,外化于行,形成了齐抓共管保安全的良好氛围。

严格履职 确保安全

为不断细化群众安全工作,找准切入点,群监会积极探索群众安全工作各种有效形式。实现了群众安全监督全覆盖。25个群监员遍布于井下所有采煤面、掘进头,实现井下隐患面全覆盖。群监员在现场成为班组安全生产的参谋,对现场不安全因素及时发现、及时整改,重大问题及时向专业领导汇报,寻求解决办法并监督及时落实。设立井口接待站,负责群监员填表工作,听取、记录群监员班中现场不安全因素汇报,对提供的安全信息及时进行归纳整理。截至目前,群监员共制止“三违”326人次,排查隐患2780条,落实整改2557条,落实整改率达到92%,群监检查取得了一定成效。

实施“三勤一敢”,用好“一表”。黑沟煤业工会群监会不断创新群众安全工作模式,要求群监员工作中做到“三勤一敢”,全过程用好“一表”。
“三勤”即勤走动、勤观察、勤动手。勤走动要求群监员在现场做到“走动式”管理,把工作贯穿到生产的始终,对现场安全情况做到心中有数;勤观察即随时观察井下现场出现的变化,发现不安全因素,便于及时解决;勤动手是群监工作的最终落脚点,要求将观察到的隐患主动参与、及时处理,发现的“三违”行为及时制止。一敢即敢于碰硬,积极倡导对班组长及其他人员出现的违章指挥、违章作业现象敢于说“不”。用好“一表”即煤矿安全检查表,根据上级要求,结合各专业特点,工会群监会印制了煤矿安全检查表,要求群监员全过程使用好煤矿安全检查表,发现途中和现场的隐患,便于及时处理。

实行现场巡查制度。每月组织群监会成员到到区队生产现场巡查,排查隐患,检查中有奖罚、有重点,发现问题及时汇报、及时整改。

按时总结表彰,激发群监工作动力。群监工作坚持做到月、季、年有计划、有安排、有表彰。通过群监员、群监组竞赛,发现优秀群监组、优秀群监员,对群监工作给予充分肯定,予以表彰奖励,09年以来,共发放群监奖励42000元,极大地调动了群监工作的积极性。**

抓好安全 群策群力

黑沟煤业女工家属协管会成立于09年4月8日,共有9人。三违帮教,释放激情。每周一的三违帮教工作,是女工家属协管会工作的重心。通过与员工及其家属亲切交谈,采取动之以情、晓之以理的劝说,解开了“三违”人员及其家属的心理疙瘩,效果显著。温馨驿站,绽放温情。井下一线员工工作服经常会不小心被撕破,扣子也常常掉,女工协管员就在洗衣房设立“温馨驿站”,定期为员工钉纽扣、缝补工作服,女工们的关爱职工深受感动。后勤服务,彰显亲情。炎炎夏日,送西瓜,送凉茶。寒冷冬日,送袜子,送鞋垫,看似平常事,为群众安全工作注入了动力。

截止目前,黑沟煤业公司自接管以来实现连续安全生产近2000天,杜绝了轻伤及以上人身事故,,安全生产续写着新的佳绩。

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