柴里煤矿机电科运转一队开展,济三矿基层单位积极开展大讨论活动

运转一队积极开展安全教育活动,认真组织全队职工深入开展事故案例深入剖析警示教育活动,进一步落实了全队各级管理人员的安全生产工作职责,把开展事故案例深入剖析警示教育活动作为安全生产工作中的一件大事,摆在突出位置,采取了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的方针,使全队干部职工认识到安全生产的重要性,营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围,通过认真组织学习,增强了全体干部职工的安全意识,牢固树立“不安全不生产”理念,有效防范和坚决遏制各类事故的发生,确保大型设备安全运行和矿井安全生产,进一步促进了我矿安全生产工作的持续稳定。

济三矿顺利实现安全生产四周年后,基层各单位认真开展“实现安全四周年后怎么办大讨论”活动,增强了全员安全意识,促进了安全生产。截至5月10日,已经实现安全生产1493天。

一季度是兖矿集团贵州能化发耳煤业公司开展安全教育实践活动的第一环节,该公司积极采取形势宣传、案例警示、聚众取经、查摆不足“四联动”,严抓重管,强化落实,确保首环节取得成效。
该公司把开展安全教育实践活动作为贯穿2015年的一项重要工作,围绕贵州省安委会、六盘水市及水城县各级政府关于开展煤矿安全教育实践活动的有关部署和要求,突出“抓典型、促整改、回头看”主题,扎实稳步开展。2月10日,召开安全教育实践活动启动会,组织副总工程师以及以上领导、各区队、科室负责人深入传达学习省、市、县各级有关文件精神,深入分析当前面临的安全形势及经济形势,对活动全面进行重点强调和部署,明确分工,落实责任,全面营造浓厚的活动氛围。加强警示教育,启动会以来,精选省内近期发生的煤矿各类安全生产事故案例制作展板、影视教材,采取召开班组长例会、安全警示教育牌板展示等形式,分期分批地组织全体干部职工观看,并由各单位负责人带头,对事故案例进行全方位、多层次的剖析、讨论,带领职工从思想、责任、制度、管理、措施、教育培训等全方位查找漏洞、挖掘不足,深刻汲取教训,做到警示教育常态化。
该公司按照活动第一阶段安排,组织各单位采取“自己找、职工提、部门帮、上级点”的方式进行“聚众取经”,从思想认识、责任落实、管理制度、技术措施等方面,广泛征求安全生产的意见和建议,鼓励职工积极对公司的安全工作建言献策,对征集的意见和建议,全部进行分类梳理,建立台帐,并制定改进计划加以落实。加大问题查摆力度,组织各单位对照“围绕安全生产责任是否落实到位、安全生产检查是否全覆盖重实效、安全专项治理工作是否逐项完成、应急处理案例示范警示教育是否到位、改进事故预防和问责评估机制是否完善”五个围绕,对煤矿安全生产法律法规、技术规范、事故教训、防范措施等集中开展自查,深挖不足,对查出的问题,一律采取召开专题会议的形式,制定治理方案,明确治理措施、时限、责任人,限时整改后组织相关业务科室进行复查验收。要求各相关业务和基层单位不断总结隐患排查治理的经验和工作成果,进一步完善经常性隐患排查治理工作机制。
据悉,该公司按照省、市、县各级部门的有关要求,将此次安全教育实践活动分为广泛征求意见,深刻剖析原因,深入查找问题;制定整改方案,落实整改措施;开展重点督查,促进整改落实;认真开展“回头看”,坚决纠错补漏;认真总结,巩固提高,促进安全水平提升“5个环节”。通过开展,进一步提升干部职工安全思想境界,落实安全生产主体责任和安全生产责任制,促进矿井的长治久安。(杨宝海)

胶轮车队通过大讨论,把庆祝活动变为查找不足的实际行动,增强全队的安全自觉性,抓预测预防,抓举措载体,不断牢固安全根基,把安全工作落到实处。突出隐患排查,重视日常治理,使岗位行为始终处于安监之中,隐患早发现,问题早处理,杜绝隐患升级,避免事故发生。突出行为规范养成,加强分层考核,不断深化“双管”,防范布控,严防细查,消除消极麻痹苗头,确保了安全生产。

煤码头结合港口实际,组织全员写出书面大讨论材料,采取座谈会、班组会、书面讨论等形式,层层召开会议,认真总结经验,查找不足,反松防骄;结合当前严峻安全形势,认真吸取王家岭矿等兄弟单位事故教训,强化警示教育;针对今后更好地搞好安全生产,进一步算好安全五笔账,树牢安全意识,严抓预控,层层承诺,严管精管,形成人人关注

安全的浓厚氛围。

皮带队认真组织干部职工对煤矿安全生产有关的法律法规、安全生产责任制和岗位责任制进行了重点学习,引导干部职工增强安全工作的责任意识和安全意识;扎实组织全员开展“回头看”活动,对四年来的各类违章行为、系统故障和事故案例,进行了整理归类、全面深刻剖析,让干部职工深刻认识各类事故的根源和危害,反思安全生产的内在规律性,逐步建立起适用本队的新的安全管理理念。

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